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新區(qū)招普工
發(fā)布時間：2024-12-13() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：11
新區(qū)招普工
招聘普工管住提供餐補
招聘啟事
發(fā)布時間：2024-12-05() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：9
招聘啟事
招聘庫管提供餐補住宿
海爾洗滌產業(yè)招聘賢納士
發(fā)布時間：2024-11-21() 來源：義祥HR1 作者：義祥HR 閱讀：12
海爾洗滌產業(yè)招聘賢納士
招聘
上班長時間“摸魚”被解聘該不該
發(fā)布時間：2024-11-19() 來源：義祥HR1 作者：閱讀：20
上班長時間“摸魚”被解聘該不該
擅自脫崗違反規(guī)章制度中的考勤紀律
用工之前簽訂合同，勞動關系從何算起
發(fā)布時間：2024-11-12() 來源：作者：義祥HR 閱讀：7
用工之前簽訂合同，勞動關系從何算起
沒有實際勞動用工之前簽訂合同未存在的勞動關系
減少爭議高發(fā), 該從哪些方面完善管理
發(fā)布時間：2024-11-04() 來源：作者：義祥HR 閱讀：22
減少爭議高發(fā)，該從哪些方面完善管理
未簽勞動合同第二倍工資經濟補償
工作地點離家更近, 屬于提高原合同條件
發(fā)布時間：2024-10-30() 來源：HR義祥作者：HR義祥閱讀：10
工作地點離家更近, 屬于提高原合同條件
勞動合同降低維持提高
“三期”女職工嚴重違反規(guī)章制度, 也應受罰
發(fā)布時間：2024-10-28() 來源：作者：義祥HR 閱讀：8
“三期”女職工嚴重違反規(guī)章制度, 也應受罰
產假未遵守規(guī)定
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務有何不同
發(fā)布時間：2024-10-22() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：11
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務有何不同
非競業(yè)限制違約金經濟補償
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務有何不同
發(fā)布時間：2024-10-22() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：18
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制，兩種義務有何不同
非競業(yè)限制違約金經濟補償
員工不辭而別, 按“自動離職”處理有險
發(fā)布時間：2024-10-21() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：14
員工不辭而別, 按“自動離職”處理有險
自動離職未解除勞動合同
蘭州新區(qū)甘肅華峰宏宇塑業(yè)科技有限公司長期招聘
發(fā)布時間：2024-06-20() 來源：作者：閱讀：67


法定代表人以個人名義招用的勞動者與用人單位是什么關系
發(fā)布時間：2024-06-20() 來源：作者：閱讀：33


駐蘭某部隊招聘大灶廚師
發(fā)布時間：2024-06-12() 來源：作者：閱讀：36


試用期員工長跑沒堅持下來算不算不符合錄用條件
發(fā)布時間：2024-06-07() 來源：作者：閱讀：19


2024年上半年甘肅省固體廢物與化學品中心編制外人員招聘公告
發(fā)布時間：2024-05-28() 來源：作者：閱讀：69


城關勞動部門招聘監(jiān)察工作人員壹名
發(fā)布時間：2024-05-20() 來源：作者：閱讀：48


校車司機在出車時間之外待命算值班還是加班
發(fā)布時間：2024-05-20() 來源：作者：閱讀：15


員工請病假，未提供復診證明，單位解除勞動關系合法嗎？
發(fā)布時間：2024-05-09() 來源：作者：閱讀：30


車輛掛靠在單位，工傷后誰來負責？勞動關系又該如何認定？
發(fā)布時間：2024-05-09() 來源：作者：閱讀：39

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