關(guān)于這種終止情形,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題,筆者認(rèn)為,由于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基本特征是法定性,也就是說(shuō)法律有規(guī)定的,單位才有義務(wù)支付,否則不必支付!秳趧(dòng)合同法》第46條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一第一款條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)
,依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”由于本條款以及有關(guān)的法律、法規(guī)中并沒(méi)有規(guī)定“達(dá)到法定年齡終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,電力公司不但可以單方終止合同,也無(wú)需向蔡某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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