職場故事-知道與做到

2018年9月26日

有一次,美國通用電氣首席執(zhí)行官杰克•韋爾奇應邀來到中國給企業(yè)管理人員講課。然而,聽完課,很多人卻感到大失所望。他們問杰克•韋爾奇:“您講的那些內(nèi)容,我們也差不多知道,可為什么我們之間的差距會有那么大呢?”杰克•韋爾奇回答:“那是因為你們只是知道,而我卻做到了。這就是我們的差別!

“知道”與“做到”,也就是知與行的關(guān)系,實在不是一個有新意的話題?墒且驗槎呙摴(jié)導致的天壤之別,總讓人有些感嘆。

從“知道”到“做到”,需要付諸行動,克服種種困難。有的人,盡管“知道”卻無法“做到”,原因大致有兩個:一個是身上有一股惰性,總想不勞而獲,缺乏吃苦耐勞精神;再一個就是停留在“知道”的空談,光說不練,潛意識里從不把干實事當回事,熱衷于空談而不自知。到頭來,成功對他來說,也就只能是一種空談了。


來源(義祥人力) 作者()

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