根據(jù)2023年審計整改要求及省人社廳和市人社局下發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)對城關(guān)區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休申報和審核制度予以完善并通知如下：
一、我中心于2023年8月29日收到甘肅省人社廳下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休審核工作相關(guān)問題的復函》中第三條明確規(guī)定：“女工人(生產(chǎn)操作崗位)與用人單位簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系,年滿50周歲時與用人單位存在勞動關(guān)系且以職工身份連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費不滿3年的,其退休年齡為年滿55周歲”。根據(jù)上述文件要求，我中心自2023年9月1日起，將嚴格參照文件執(zhí)行。 二、根據(jù)2023年審計整改要求，單位在為符合50周歲退休女工人(生產(chǎn)操作崗位)申報退休時，需提供退休前三年的勞動合同及銀行代發(fā)工資流水（單位加蓋公章）。如果是現(xiàn)金發(fā)放工資的，需要提供勞動合同，退休人員本人登錄“個稅APP”-我要查詢-收入納稅明細查詢打印后蓋單位公章；同時單位登錄“自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端”-人員信息采集拍照打印后蓋單位公章。 三、根據(jù)甘肅省人社廳下發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認定有關(guān)問題的復函》中明確規(guī)定：“勞務派遣公司要嚴格按照《勞務派遣暫行規(guī)定》開展勞務派遣業(yè)務，為被派遣勞動者按時足額繳納社會保險費，嚴禁為不屬于勞務派遣用工的用人單位或個人通過簽訂委托代繳社保協(xié)議為用人單位職工或個人按職工身份繳納社會保險費。各級人社部門要加強對勞務派遣的監(jiān)督管理。從2024年1月1日起，勞務派遣公司與用人單位或個人簽訂委托代繳社保協(xié)議按職工身份繳納社會保險費的，應責令勞務派遣公司限期改正”。 根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)和養(yǎng)老社保領(lǐng)域不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》及蘭州市社保中心下發(fā)的《蘭州市社會保險風險防控第一期》，結(jié)合近年來審計部門審計發(fā)現(xiàn)勞務派遣機構(gòu)虛構(gòu)勞動關(guān)系違規(guī)參保，為年滿50周歲女工人辦理退休，提前領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，套取國家社�；鸬男袨椋獔詻Q查處，依法依規(guī)處理，對重大情況要按照社會保險基金要情報告制度及時報告。 四、從2023年9月1日起，請城關(guān)區(qū)各參保單位參照上述文件精神嚴格規(guī)范用工制度。我中心依照甘人社通〔2023〕170 號《甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省市場監(jiān)督管理局 關(guān)于開展 2023 年清理整頓人力資源市場 秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ芬�，將不定期對企業(yè)開展社�；斯ぷ�，稽核工作不僅限于勞務派遣和人力資源服務機構(gòu)。對于在稽核過程中發(fā)現(xiàn)的典型違規(guī)參保單位，我中心依規(guī)向上級主管部門報告，分析研判后將違規(guī)參保單位作為社保基金風險預警單位向全市社保經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)布風險預警提示。對于拒不整改的單位及個人，我中心將依照人社部規(guī)[2019]2號《社會保險領(lǐng)域嚴重失信人名單管理暫行辦法》依法依規(guī)處理。對于已領(lǐng)取待遇的，造成社保基金損失的，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處于騙取金額二倍以上五倍以下的罰款”。對于拒不退還的，根據(jù)人社部發(fā)[2015]14號《人力資源社會保障部、公安部關(guān)于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》要求，對相關(guān)人員移送司法機關(guān)處理，對于構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
城關(guān)區(qū)社會保險事業(yè)服務中心